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¡Hola coaches! Bienvenidos a un nuevo episodio y hoy vamos a estar hablando sobre cuatro aspectos de tu profesión de coaching. Si me has seguido por algún tiempo, ya tú sabes lo mucho que yo enfatizo en la diferencia que existe entre saber algo y entenderlo. Esta distinción es muy importante en nuestra carrera de coaching y se hace relevante por el simple hecho de que a mayor entendimiento sobre nuestros talentos naturales, tenemos y nuestro rol como coaches mayor. Va a ser nuestra influencia en nuestro posicionamiento entre la audiencia. Es lo que nos separa de la manada, ¿sí? Porque nuestro entendimiento sobre lo que sabemos por experiencia marca una enorme diferencia en la profundidad de nuestras respuestas a esas inquietudes de nuestros clientes. ¿Vamos a ser capaces de ver puntos ciegos? con mayor facilidad sin mencionar el ojo detallista que tú vas a desarrollar para ver cosas que no se ven a simple vista. Así que la relación entre tus talentos naturales y los pilares de coaching efectivos van a revelar cuatro aspectos en los cuales debes fundamentar tu práctica de coaching profesional. Y estos aspectos idealmente deben estar en un nivel saludable en tu práctica práctica. Y para que eso suceda, usualmente necesitamos asistencia de un compañero de éxito, de un mentor, de un coach profesional como nosotros, porque la única manera que podemos lograr amaestrar estos cuatro aspectos que voy a compartir contigo es con apoyo de alguien que nos ayude a manejar nuestros resultados desde afuera, desde la perspectiva correcta y que pueda mirar fuera del cuadro grande, haciéndonos con de lo que estamos haciendo bien y de lo que podemos corregir sin embargo el trabajo de monitorearlo consistentemente descansa en ti y en mí necesitamos mantenernos en equilibrio mental equilibrio emocional espiritual para tener una práctica placentera y efectiva así que mencionemos entonces estos cuatro aspectos de tu práctica de coaching número uno 1. Llamado al servicio y autoliderazgo 2. Curiosidad natural 3. Sistema de valores 4. Disciplina Así que hablemos de esta primera. Tu llamado al servicio y autoliderazgo. Aquí me refiero a la fuerza de vida, a la vitalidad de tu carácter que se manifiesta a través de tu práctica de coaching. Es la intención que hay detrás de tu coaching cuando tú emprendes en esta hermosa profesión. Si hoy existe en tu corazón de líder un llamado al servicio que es más grande grande que tú. Con frecuencia tú te vas a sentir con más energía y es mucho más probable que vayas la milla extra con tus clientes y con tus propias metas personales. Cuando enfrentas esos obstáculos que suelen, ¿verdad?, aparecer en el camino y nuevas oportunidades incluso, tú lo haces con mejor actitud, tienes mejor ojo, mejor oído y cuando caemos es más probable que te levantes más rápido. Ahora, por otro lado, cuando hablo de autoliderazgo me refiero a la conexión que tienes contigo mismo, contigo misma y de la manera que respondes a todos esos factores externos del ambiente donde tú te envuelves diariamente. Si nuestro liderazgo determina nuestro éxito en muchas áreas, así que cuando desarrollas un buen autoliderazgo como parte de tu estrategia de éxito para manifestar tu calidad humana te vistes con el poder de tu propósito y dado que las fuerzas externas tienen menor impacto negativo en tu vida porque encuentras tu fortaleza vital en tu propósito de vida y en tu visión personal vas a atender a mirar las cosas de una perspectiva constantemente positiva sin embargo Si tienes un pobre autoliderazgo, esto cambia la historia. Te vas a ver muy vulnerable ante esos momentos de definición, desafíos difíciles y es posible que comiences a dudar de tus propias habilidades, que empieces con tus autosabotajes, pierdas confianza, te sobrecargues en el camino y comiences a definirte como tus resultados. Esta nube de duda que se desarrolla desarrolla cuando tenemos un pobre autoliderazgo es algo peligrosa para nuestro bienestar porque no nos permite ver la diferencia entre quiénes somos y lo que estamos haciendo. Cuando caemos en el patrón de creernos que nosotros somos nuestros resultados, digamos que estás pasando un momento difícil y estás triste. Pasa el momento o el tiempo suficiente para que entonces te te definas basado en esa tristeza como una persona amargada, por ejemplo. Digamos que tenías una meta, no la lograste, entonces te defines como una persona fracasada o tal vez incapaz. Ten claro que nuestros resultados no nos definen, pero no pierdas de vista tampoco que tienen alta influencia en la manera que otros nos perciben a nosotros. De modo que los resultados son importantes, pero no son elemento que define nuestra grandeza personal. Ten eso en mente. Esa definición de grandeza viene de nuestro interior, de nuestra capacidad de saber que somos seres extraordinarios, capaces de crear cosas extraordinarias si logramos entender que cada caída no es un fracaso, es una lección. Coaching es una profesión hermosísima para a dedicar nuestra vida porque el centro del servicio es otro. Es a través del descubrimiento y añadir valor a través de nuestros talentos. También ofrecer guía y dirección a nuestros clientes. Qué cosa más hermosa que eso. Algo que de hecho, de otra manera, nuestros clientes no pueden tener o no podrían tener si no tienen fuentes de buenas influencias en su vida. Así que lo que tú haces cuenta, sigue adelante. Segundo aspecto es la curiosidad natural. El coaching puro se trata de descubrimiento de la pregunta asertiva para facilitar el proceso de autorreflexión y de descubrimiento de nuestro cliente. A este punto es muy probable que ya tú sepas que el coaching y la mentoría no es lo mismo. Sin embargo, el coaching también es parte de la dinámica En cualquiera de los casos necesitamos practicar nuestra curiosidad natural, que es el punto, ¿verdad? Porque muchas personas tienen la tendencia de confundir coaching con mentoría o consejería. Recordemos como coaches que no se trata de nosotros. Dar opiniones no es nuestro trabajo. Dar consejos no es nuestra misión. Nuestro trabajo es ayudar a nuestro cliente a revelar sus propias respuestas con la pregunta asertiva. Todo coach de vida debe tener amplio dominio de la pregunta, porque al final del día no se trata de encontrar la respuesta, sino de cuestionar la pregunta correcta. Es de la única manera que tú y yo podemos encontrar respuestas o que las respuestas puedan ser encontradas. Y de hecho, de ahí es donde sale el aha moment, ese momento que se da de realización personal donde al fin encontramos la información que tú y yo queremos revelar de nosotros mismos y que con frecuencia son las respuestas que estamos buscando. Así que nunca subestimes el poder de la pregunta asertiva. El tercer aspecto se trata de nuestro sistema de valores como líderes y como coaches profesionales. Una de las primeras cosas que debes definir en tu práctica de coaching son los valores que fundamentan tu práctica profesional. Preguntas como, ¿cuáles son esas cosas que no son negociables para mí? ¿Cuáles son esas cosas que funcionan como brújula moral para evitar comprometer mi integridad en cualquier situación? ¿Cuáles son esos valores que determinan el tipo de relación que voy a tener con mis clientes y qué es lo que ellos pueden esperar de mí como líder transformacional, como coach, como guía dentro de su proceso? Si los valores de tu práctica te van a ayudar a crear un ambiente abierto, efectivo en tus sesiones. Tus valores no son hablados, pero son demostrados. Y es lo que le da forma al ambiente, al contexto, la experiencia de cada cliente que participa en cada uno de tus servicios. Tus valores es lo que comunica por ti cuando tú estás hablando. se manifiestan en el espacio, le da sustancia a tu conversación y establece incluso límites saludables para llevar esas relaciones a modo exitoso y duraderas con tus clientes. Créeme, funciona. Enfatizo y promuevo este aspecto de tu práctica de coaching con tanta pasión porque esto es lo que te va a separar de todo lo demás. Pero más importante aún es lo que te va a garantizar mantener y proteger tu paz interior como profesional sabiendo que cada elección que hiciste fue la correcta hay una frase de sabiduría popular que dice que puede que la gente que ha trabajado contigo no se recuerde de tu nombre pero nunca nunca van a olvidar cómo se sintieron cuando estuvieron contigo y esto lo he probado como cierto y es un efecto multiplicador te garantizo Nunca, nunca subestimes el poder de los valores en tu práctica porque es una brújula moral. Es algo que si no sigues vas a pagar altos precios y es un paso importante que nunca debes pasar por alto. Y finalmente, hablemos del cuarto aspecto que se trata de disciplina. La disciplina es la manera que tomas acción en los diferentes escenarios que tienes disponibles Es de la manera que haces las cosas y la manera que tú haces las cosas cuenta. Yo suelo ser una persona muy, muy estructurada y puedo hablarte por experiencia de los beneficios de tener disciplina no solamente en mi práctica personal de vida, sino también en mi profesión como coach, como mentor profesional. Todos somos personas disciplinadas. Quiero que sepas esto, lo que sucede en mi vida. es que en ocasiones la disciplina va orientada a tomar decisiones en contra de nuestros bienestar. ¿Cómo sería nuestra vida si orientáramos nuestra disciplina únicamente a todo lo que nos trae bienestar? Bienestar físico, bienestar mental, espiritual, intelectual, financiero, social y por ahí en adelante, etc. Así que la disciplina es un elemento crucial en la edificación de nuestro éxito profesional. Y esto es porque nos trae orden, nos trae estructura, ganamos mayor sentido de preparación y de anticipación para salir victoriosos en la mayor cantidad de oportunidades posibles. También disminuye la probabilidad de errores sobre las cosas que en efecto tenemos el control. Por lo menos, esa ha sido mi experiencia. Y del tope de mi cabeza, una de las mejores disciplinas que practico como líder y como mentora profesional es la reflexión intencional. Porque reflexionar me permite desarrollar una mente global. Me ayuda a entender mis pensamientos, mis situaciones del día y más importante aún, me ayuda a reconocer, recoger las lecciones del día para hacer las correcciones necesarias en mi estrategia diaria o en mi carácter como líder. También practico la preparación diaria. porque prepararme consciente a propósito intencionalmente me permite actuar con confianza con seguridad y ganar mayor claridad sobre mis roles sobre lo que es esperado de mí entre otras cosas verdad también la puntualidad es otro punto importante porque es una manera en la que yo personalmente no sólo no sólo comunico me importas eres valioso o valiosa para mí en mi vida a esa otra persona sino que también promueve mi paz interior porque eliminó la prisa eliminó la tensión de encontrarme elementos o situaciones inesperadas que puedan obstaculizar mi plan de ese momento de mi vida y si algo no queremos como líderes y soñadores intencionales es dejar pasar una oportunidad o fallar por falta de preparación sobre cosas que tenemos completo control como dice esta frase si no te preparas para el éxito te preparas para fallar tú y yo necesitamos tomar nuestro éxito y nuestra autorrealización en serio para tener resultados significativos que realmente traigan felicidad a nuestra vida porque eso es lo que queremos ser felices experimentar la felicidad a través de buenas finanzas buenos clientes buenas relaciones y esto no sucede por accidente, sino por acción intencional. Y estos son ejemplos simples, pero te garantizo que tienen inmenso impacto en la calidad de vida y la calidad de relaciones que pudieras establecer con tus clientes. Así que, teniendo todo esto en mente, quiero invitarte a que escuches este episodio más de una vez si fuera necesario y comiences a cuestionarte dónde está tu ser, dónde tú estás en cada uno de estos aspectos que he mencionado sobre nuestra profesión de coaching a lo largo de este episodio. Estoy segura que vas a comenzar a experimentar fabulosos resultados si tú comienzas a utilizar esta información y la conectas con lo que tú haces diariamente. Si visitas pre previos episodios de hecho vas a encontrar distinciones sobre compromiso sobre cambio liderazgo sobre estrategias de autoliderazgo que pueden ayudarte a abundar en cada uno de estos aspectos y eso es útil estos son temas que también promuevo a través de la membresía así que si tú necesitas ayuda para elevar ese liderazgo desde una perspectiva transformacional te invito a que te unas a nuestra comunidad en la Membresía de Soñadores Intencionales. Visita tu firma coach.com y conoce sobre la Membresía. Yo sé que te va a encantar. A nosotros nos encantará tenerte en el espacio. Te habló Saricha Zambrana y como siempre para mí ha sido todo un privilegio compartir estos pedacitos de sabiduría diaria contigo y espero verte muy pronto en el próximo episodio de Soñadores Intencionales.

UNKNOWN 18:08

Bye. ¡Gracias!