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Hola coaches, bienvenidos a un nuevo episodio de Soñadores Intencionales, hoy con la ecuación de crecimiento para crear oportunidades. Quiero presentarte esta ecuación que no es mía, es de John Maxwell. La conozco desde el 2012 y fue una de las herramientas que él nos transfirió durante la certificación de John Maxwell Team y ha sido una de las herramientas más significativas que he utilizado como mentora profesional. Y hoy Quiero dártela a ti. Tal vez ya la conoces. Si ya has leído libros de John Maxwell, probablemente ya las conoce y si no, anótalo todo. Porque esta herramienta, como herramienta de crecimiento personal, es excelente. Se trata de la ecuación ACT. A-C-T. Cada letra de esta ecuación tiene un significado específico que te permite seguir creciendo y profundizando en tus reflexiones. Todo gran maestro ha aprendido a ser buen estudiante y es una acción sabia utilizar esta ecuación con mentalidad de estudiante para que te lleves el mayor beneficio de ella. Así que vamos a hablar del propósito de cada una y qué representa cada letra de esta ecuación. Comenzamos por la A. La A se trata de aplicar. Cuando aprendemos algo nuevo, necesitamos preguntarnos cómo aplico esta lección en mi vida, esta distinción, esta estrategia en mi vida. Porque no basta con aprender algo. Necesitamos aplicarlo para entenderlo. Necesitamos ponerlo a prueba. Luego, podemos encontrar las maneras más efectivas para integrarla en nuestra vida a través de la reflexión, pero formularnos las preguntas que nos ayuden a descubrir cómo podemos aplicar todo lo nuevo que aprendemos nos ayuda a ganar relevancia profesional. Hablemos de la C. La C se trata de cambiar. ¿Qué debo cambiar para lograr esto en mi vida? ¿Qué debo cambiar para mejorar tal cosa en mi vida. Digamos que tomé un taller de organización y me enseñaron estrategias nuevas para organizarme mejor. Cuando lo aplico me doy cuenta que algo no me está funcionando y necesito hacer un cambio en mí para que funcione. Tal vez mi agenda sigue estando sobreocupada porque necesito aprender a decir que no. Tal vez todavía no sé identificar mis prioridades para tener mejores resultados. Oye, también necesitamos estar dispuestos a cambiar algo que puede mejorar. Y con frecuencia ese algo es en nosotros, es mirando hacia adentro, se encuentra en nuestro interior. Cambio es parte de nuestra evolución como seres humanos y como profesionales y hablemos de la T esta es la última letra de la ecuación y significa transferir en inglés John Maxwell le enseña como teach que significa enseñar así que para mantener la integridad de la ecuación lo traduzco como transferir porque al final del día eso es lo que hacemos como mentores transferir información transferir estrategias maneras de hacer las cosas conocimientos valioso para que nuestra audiencia pueda llenarse de ese valor que nosotros podemos ofrecerles. Vamos a querer filtrar todo lo que aprendemos por preguntas como, ¿cómo puedo transferir este conocimiento a mis clientes? ¿Quién necesita saber esto? ¿A quién puedo añadir valor con esta información? Son preguntas bien poderosas que nos apoyan a poder profundizar en nuestro rol como mentores y y nuestro rol como líderes. Especialmente si eres un líder con alto llamado a servir a otros o tienes una posición de influencia en tu lugar de trabajo, haz el ejercicio y verás como muchas respuestas y muchas estrategias nuevas con tu maravillosa creatividad puedes comenzar a enseñar y a practicar, tanto a nivel personal como a tu equipo de trabajo, porque de eso se trata, reflexionar mientras estamos en en ese proceso de transferir. Hay una frase que a mí me encanta que dice que cuando enseñamos, aprendemos doble. Y si tú has estado en esa posición de enseñar y transferir información, herramientas a otros, sabes exactamente lo que esto significa. Así que te digo, aplicando esta ecuación de aplicar, cambiar, transferir, vas a encontrarte con muchas oportunidades de crecimiento en la intimidad de tu tiempo de reflexión. Y también te vas a sorprender de cuántas personas van a acercarse a ti para ofrecerte servir en foros a los cuales tú no tenías acceso antes. Porque alguien siempre, siempre está mirando. La gente quiere lo mejor para su equipo. La gente quiere llevar lo mejor a la gente que ama. Cuando aplicas lo que aprendes, cuando estás abierto al cambio, sin importar los sacrificios Y cuando transfieres de buena fe lo que te funciona para que otros también brillen, tú te elevas. Por eso, la mejor manera. De elevarte a ti mismo es elevando a otros. Te invito a que apliques esta ecuación a partir de hoy y vayas midiendo tus resultados. Te aseguro que si lo haces, tú vas a saber de inmediato por qué es una herramienta tan efectiva para nosotros los líderes, los coaches. Espero hayas ganado valor de este contenido y espero verte en el próximo episodio de Soñadores Intencionales.

UNKNOWN 7:04

Bye.